宣传思想

  • 和煦廉风扑面来
    作者:郑小江     发布时间:2015-08-06     点击数:127
    和煦廉风扑面来
                        —公司推进党风廉政建设工作侧记
        
        近年来,公司坚持“依法治企”目标,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以“廉洁自律零违纪”为抓手,积极落实党风廉政建设责任制,运用风险管理手段,强化内外监督制约机制,超前管控风险,进一步推动企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,有力地促进了公司又好又快地发展。
    固本浚源,祛除思想垢病
        从思想源头建立廉洁“红线”是防范党风廉政风险的关键。为此,公司坚持贯彻落实中央“八项规定”,并积极拓宽规定内容,引导广大干部党员投身到廉政思想建设中,促使公司党风廉政建设工作稳步提升。
        在廉政教育工作中,公司坚持找准教育切入点,通过观看警示教育片、廉政学习、廉政教育提醒谈话、先进典型教育等,通过多种形式的廉洁文化教育促进廉政风险防控工作。同时,挖掘教育创新点,以岗位规范、岗位禁令和勤廉制度为教育内容,把廉政文化元素融入其中,提升文化品位。提升教育参与度。让员工参加教育活动有平台、有阵地,提升教育参与度,引领员工自觉养成“习惯在监督的环境下工作,习惯在法治的轨道上用权”的良好风气。
        在理想信念教育中,组织全体党员干部认真学习全国廉政榜样先进事迹,从学习中发现优秀党员们的优秀品德和政治作风,从而不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时,引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园,认真学习和实践中国特色社会主义理论体系,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。并廉政法律法规的学习和宣贯,让党员干部牢固树立法律法规意识,使全体党员干部充分认识权不能大于法,情不能超过法,利不能战胜法的道理。
    曲突徙薪,超前防患未然
        科学定位、准确把控危及企业党风廉政安全的风险点,是提高党风廉政建设水平的基础。公司以始终关注廉政风险易多发领域、易多发环节、易多发部门及重点岗位人员为抓手。坚持超前防范,杜绝腐败行为萌芽。
        以查找党风廉政建设风险点为前提,奠定党风廉政建设工作根基。公司始终坚持找准、找全、找对廉政风险源点,构筑廉政风险防控工作的第一道防线。在机制建设中制定针对性较强的岗位、部门和单位“三个层面”的实施方案。对公司中层干部及重点岗位的管理人员廉政“危险源点”进行全面的剖析与查找,采取自己找、领导核、组织审的方式,查找出可能存在的“风险点”,并根据风险程度高低,将廉政风险点划分等级,制定防控措施,接受群众监督。同时,以预防为抓手,加强党风廉政建设过程控制。公司通过完善岗位职责,及修订考核细则等措施,从而形成 “岗位职责、工作标准、考核监督、奖惩兑现”的责任链条。通过完善业务流程,对拥有人财物分配处置权和审核把关权的业务流程进行重新梳理,对每个岗位、每个成员在执行中的协作关系做出界定,明确廉政风险防范要点,规范权力运作过程。
    内外监督,杜绝腐败行为萌芽
        从执行上督促,从完善监督体系入手,使人不敢腐败是党风廉政建设工作要实现的结果。公司坚持发挥内外监督作用,使党风廉政实现自律与他律机制的有机统一。强化对“三重一大”决策监督。严格《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》落实,对事关“人财物”的决策实施评估,重要改革方案、重大管理制度出台坚持进行廉洁论证,确保方案和制度的保廉能力,增强发现、预防和纠正问题的能力;强化整合监督资源。从行政监督、纪检监督、法律监督、审计监督、民主监督等方面做文章,紧密结合生产经营和管理中的薄弱环节以及容易滋生腐败的关键部位,从廉政风险危险源点源头开始监督,不断延伸监督“链条”,把八小时内外监督有机统一起来;同时,强化厂队务公开,采取职代会、公示栏等多种形式公开方式,从公开内容上由结果公示转向过程监督公示,让倍受关注的廉政风险点、事关“人财物”工作的决策和管理过程清晰透明,实现有效通沟。
    上下同心,廉洁文化出成效
        不管是在国有企业,还是在民营企业中,加强企业廉洁文化建设是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。公司党政领导高度重视廉洁文化建设,公司纪委通过有组织、有规划、有实施、有成效的廉洁文化渗透,增强了各级管理干部的廉洁自律意识。一是注重舆论导向。为增强领导干部廉洁自律意识,加强和改进中层管理人员工作和思想作风,加大预防治理腐败力度,公司对党员干部进行正面教育和反面警示,组织干部、党员观看宣传教育片,并利用网络、广播、微信平台讲座等形式,加大党风廉政建设宣传力度。二是抓好学习培训。组织干部、党员学习了党纪政纪条规和廉洁从业等资料。不定期对“三管”(管钱、管物、管人)人员进行集中培训。三是开展实践活动。为营造勤政廉政的良好风气,拓宽廉政教育面,深入探讨搞好党风廉政建设新途径,把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来,以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围引导广大党员,特别是党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、名利观,为企业持续、健康、快速、跨越式发展创造了良好的氛围。
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