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  • 搭建文化大舞台 员工生活乐起来
    作者:黄其锋 李杨     发布时间:2017-11-11     点击数:127

    搭建文化大舞台  员工生活乐起来

    公司文化活动红红火火

      公司始终把丰富多彩的文化活动作为矿区民生工作的一项重要内容来抓,秉承全员参与、共享健康的文化活动宗旨,突出文化力激活生产力的工作理念,在活动创新上做文章,搭起了企业欢迎、职工受益的文体活动“大舞台”,以一场场红红火火的文化活动,鼓舞了士气,营造了欢乐、祥和、愉悦的矿区文化氛围,提升了矿区职工的幸福指数。

      文化活动制度化。搭了台子,才能唱大戏,每年初,公司制定文化活动计划,做到季有计划、月有安排、周有部署,形成了大型活动由公司组织,中型活动由部门负责,小型活动由协会举办的三级员工文化活动格局,使职工文化活动呈现出大小结合、各有侧重的良好局面。今年以来,该公司先后举办了“和谐张家峁”迎新春职工文艺晚会、“迎五一”第六届职工乒乓球比赛、“追赶超越杯”第五届职工篮球比赛、“清凉一夏”主题纳凉晚会等职工喜闻乐见的文体活动。同时建立精神奖励与物质奖励相结合的激励机制,让越来越多的职工从“旁观者”变成“参与者”,从“参与者”变成“爱好者”,主人翁意识和企业归属感日益增强,全面提高了职工思想文化素质和专业艺术水平,为企业创新创效和文明建设做出了积极贡献。

      文化活动群众化。建员工满意“家”,鼓提质创效“劲”,公司整合文体资源,根据职工兴趣爱好,先后成立了太极拳协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、书画协会等九大协会,坚持以服务公司安全生产为中心,以弘扬企业文化为宗旨,积极组织开展主题鲜明、职工欢迎的活动,使协会月有小活动,季有大活动,重大节日有专题活动。在组织活动过程中,坚持注重培养一支责任心强、热心服务的文体骨干队伍,同时为文体骨干开展活动创造必要的条件,充分发挥他们的带头作用,吸引更多的职工群众参与到活动中来。自文体协会成立以来,先后涌现出一批舞蹈、书法、绘画、摄影、剪纸等“矿区艺术家”。同时,该公司结合员工多元化、年轻化等特点,形成了工会引导、协会组织、职工唱戏的活动格局。今年,该公司根据上级工会的工作安排,推荐各类协会文体骨干先后参加了陕西省第八届艺术节文艺晚会、“不忘初心跟党走 追赶超越再创先”纪念建党96周年职工文艺汇演、陕西省国有企业文化建设现场职工文艺汇演、陕煤集团“追赶超越杯”职工乒乓球比赛、神木县庆“五一”劳动者之歌文艺汇演等多场演出,既为该公司争得了荣誉,也获得了广大职工的一致好评,同时也加强了与兄弟单位的互助和交流。

      文化活动有看点。只有喜闻乐见,员工的才能真正喜欢,公司坚持常年活动不断,推出新招、创出新意,经常性的组织开展职工拔河、象棋、钓鱼、书画展比赛等活动,并组织开展太极拳、剑、器乐培训班等各种深受职工喜爱的文娱活动。同时,抓好职工文体中心这个文体娱乐活动的阵地,健全工作制度,配齐活动器材,不断提高服务质量。职工活动中心、灯光球场坚持每天都对职工开放,全年无休。2017年在矿区全民健身热潮的氛围中,组织了职工广场舞、健步走等活动,充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动50余次,一年来职工活动中心各活动室运转正常,每周接待活动人数平均达300人次。还根据职工工作生活需要,及时增设各类业余学习、娱乐设施。在职工书屋定期新增各类畅销图书和杂志,内容涉及煤矿安全、法律法规、文学艺术、时尚生活等多个领域。建起了网络培训学院、职工文体娱乐互动平台和电子图书室阅览室,职工坐在电脑前或打开手机微信平台,轻轻点击,所需的书籍资料就会展现在眼前,为职工自学创造了便利条件。  

      文化活动有亮点。眼睛向下、面向基层,改变文体活动方式。该公司倡导让职工当主角,结合基层单位实际开展独具特色的小型化文体活动,按照“大型活动季季有,小型活动月月新,业余活动天天见”的原则,根据活动内容和职工喜好,采取范围不同、人数不同的组织形式,不断创新群众性文体活动。先后举办了以“知形势、做贡献、展风采”为主题的职工趣味活动、以“聚合力、克时艰、促发展”为主题的职工拔河比赛,丰富了职工业余文化生活,增强了企业凝聚力和向心力,使大家从“要我参加”转变为“我要参加”。今年先后组织文艺小分队送节目到井口,到区队班前会,以安全知识问答、形势任务宣讲、子女叮嘱安全等方式进行安全宣传,获得了员工的点赞好评。


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