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  • 集团网站 2018年1月24日 神南张家峁矿业公司文明创建走出超越之路
    作者:倪超全     发布时间:2018-01-24     点击数:127

    2017年,神南张家峁矿业公司以“厚德陕西”建设为抓手,牢固树立争先创优意识,不断满足干部职工日益增长的精神文化需求,全面推进省级文明单位建设,强力塑造企业发展新形象。


    文明之策:打造特色,激发活力

    该公司将文明创建活动作为一项长效机制,在思想上高度重视,在计划上详细安排,在实践上严格落实,稳扎稳打,通过下好下活文明创建这盘大棋,促进了公司安全生产和精神文明建设双提升。

    在文明创建工作中,该公司把文明创建与“两学一做”学习教育紧密结合,积极探索具有张家峁特色的“123458”文明创建模式,即“围绕一个目标、立足两个结合、着眼三个载体、坚持四手同抓、确保五个到位、抓好八个融入”,真正做到了文明单位创建人人参与、人人有责,营造出“全员参与、我为创建做贡献”的氛围,时时处处展示企业文明的良好形象。


    文明之窗:携手传统,德惠民生

    文化厚重厚植文明基因。该公司严格按照省级文明单位创建标准开展工作,大力宣传和倡导富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观,积极推动社会主义核心价值观融入职工的精神世界、落细落小落实到企业日常生产生活实践中;积极实施“六德”工程,通过开展道德讲堂诵读经典、征集家风家训弘扬道德文化、“我们的节日”感悟文化精粹、“身边好人”线索推荐构筑道德高地、推先荐优夯实文明矿区、传播先进事迹宣传榜样光辉、红色教育坚定信仰唤回初心等一系列的活动,传播了正能量,显著提高了职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,该公司文明程度得到了大幅提升,文明风尚基本形成。


    文明之花:八项融入,和谐共生

    惠风和畅焕彩道德文化精髓。该公司将文明单位建设融入安全生产、社会主义核心价值观、道德建设、志愿者服务、群众性文化活动、班子建设和员工队伍建设、扶贫帮困工作、公司管理实践,进一步规范了员工行为,形成了文明单位建设长效机制,促进了文明单位建设工作步入制度化、规范化、常态化运行轨道,在全公司形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向,为该公司发展营造了文明和谐的良好环境,集聚了可持续发展的力量,塑造了良好的企业形象。


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