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  • 集团网站 2018年1月29日 采煤一线擎旗人
    作者:李潇洋     发布时间:2018-01-30     点击数:127

    他,一米九的魁伟身材,憨厚的面容,在采煤一线一干就是20多个年头。他为人和善,非常低调,话虽不多,但一提起他,大家伙都连声称赞。同事们说他能干、实干、勤勉敬业;工友们说他真诚、热心、乐于助人。他就是神南张家峁矿业公司综采二队队长李新永。

    当笔者来到井下综采工作面时,李新永正在给工友指导如何更换采煤机截割电机:“要对电机进行放电、验电,并将电缆接头包好,将截割电机周围的浮煤杂物清理干净。”说完后,他叫工友动手操作一遍,而他在旁边,一边给工友讲解操作步骤,一边强调安全注意事项,出现不规范动作时,他总是耐心讲解,并上前手把手地教。

    在管理综采二队这个大家庭上,他始终以感情凝聚人心,全队员工的家庭情况他了如指掌。当得知本队员工段某的媳妇早晨起来突然胃炎发作,而此时段某正在井下生产一线时,他亲自驱车去带病人检查,并安排人员悉心照顾;家在西安的员工刘某家里人送孩子去学校,路上不慎被车辆挂撞住进医院,他主动号召全体员工向他伸出援助之手,并将筹集来的钱送到了刘某手中……这一串串感人的事迹,影响着全队的员工,他被全队员工公认为是“贴心队长,贴心大哥”。 

    他在工作中经常讲:“任何时候都要抓安全,任何工作都要以安全为基础,任何事情都要为安全让路,不安全的事情不准干。”从20146月担任队长至今,他总共查处不安全行为140余例,累计排查隐患数量达1500余条,因现场安全措施不完善勒令停工10余次,在员工心目中他就像“安全守护神”。几年来,他带领区队安全形势稳定,三违人数一直呈下降趋势。

    时间追溯到2014年第四季度,综采二队所辖4-2煤采区进入末采搬家倒面阶段,作为一队之长,李新永深思熟虑,总结过去的经验,积极与相关部门沟通,对末采所需的材料、配件安排队上专人进行落实准备,对新安装工作面所需的设备,安排相关人员进行跟踪检修验收。进入末采阶段的关键时期,他更是身先士卒,在开始挂第一道网的关键时间,从凌晨5时下井,带领工人维护好顶帮,联系外围队打锚杆,进网、挂网,他一直未离开过现场,直至下午6时,全工作面第一道网全部挂好,支护完毕。安排好下一班的后续工作,他才拖着疲惫的身体升井。第二天凌晨2时许,他接到电话,工作面再有一米就贯通,但由于中部压力大,煤机不好通过,贯通遇到了险阻。放下电话,他立即下井,到现场后,他经过仔细观察,认真分析,果断命令现场人员放下工作面前梁顶煤,升起前梁,保证初撑力,对不能通过的垛架适当泄压降架,自己拿起遥控器操作煤机。随着时间的推移,煤机终于通过险阻段,工作面与回撤通道顺利贯通,紧接着他带领其他人员联网清煤,下午3时,贯通工作顺利完工。

    2017129日零点班,由于工作面大面积来压,大块矸石压死运输机导致生产不能正常进行,在得知消息后,李新永迅速下井带队处理矸石,并指挥开机采用拉超前架留顶煤等手段控制住顶板,期间又出现大块矸石压死运输机的情况,直至当天下午2时,工作面才推采到停采线,开始打锚杆,由于顶板不是很好,打锚杆进度缓慢,直到次日凌晨,第一道网才挂好。最终在他的带领下,此次末采提前完成,顺利贯通。

    在工作中,李新永善于思考和钻研,在实践中,他大胆利用所学创新创效,特别是在煤炭行业市场需求弱化、企业生产经营面临严峻挑战的形势下,他通过技术创新解难题、降成本、积极为企业可持续发展做贡献。近年来,经他设计完成的创新革新项目达60余项,为企业创造经济效益逾1200万元。

    他在认真总结以往革新工作取得成绩和存在不足的基础上,制定了《综采二队技术革新管理规定》,明确指标,加大激励政策,激发全员创客热情。通过一系列行之有效的管理手段和措施,员工创新积极性被充分调动起来,如在4-2工作面末采技术改造上,使用废旧塑钢网片沿垛式支架开采侧煤帮绑扎布置,防止了大量偏帮煤无约束跨落造成的损坏滚筒或扭矩轴损坏等隐患;在运输机链断裂处理上,利用机尾伸缩油缸和手拉葫芦逐步靠近的方法快速处理提高了工作效率。

    就是这样一位20年来战斗在煤矿一线的综采队长,曾先后四次获得张家峁矿业公司“劳动模范”荣誉称号,被神南公司评为2014-2015年度“劳动模范”,多次获得公司“优秀共产党员”“先进工作者”、“优秀管理干部”等荣誉称号,2017年,他还成功入选第五届“榆林好人”之“最美工人”。

    李新永的故事正是煤矿一线工作者的一个缩影,他们在千米巷道里,日复一日,不分昼夜地抛洒汗水、开采光明,用奋斗的人生为企业的发展诗篇添加华彩的篇章!(李潇洋)


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